1 - Estabeleça regras claras;
2 - Faça com que seus alunos as compreendam;
3 - Defina uma sanção para a quebra das mesmas;
4 - Determine uma recompensa para seu cumprimento;
5 - Peça apoio de seus colegas de equipe;
6 - Estabeleça estratégias em conjunto com a equipe; os alunos precisam perceber a hegemonia das atitudes;
7 - Respeite seus alunos;
8 - Ouça-os;
9 - Responda ao que lhe for perguntado com educação e paciência;
10 - Elogie boas condutas;
11 - Seja claro e objetivo em suas intervenções;
12 - Deixe claro que o que é errado é o comportamento, não o aluno;
13 - Seja coerente em suas expectativas;
14 - Reconheça os sentimentos de seus alunos e respeite-os;
15 - Não lhes diga o que fazer; permita que cheguem às suas próprias conclusões;
16 - Não descarregue a suas mágoas em cima deles;
17 - Encoraje sempre;
18 - Acredite no potencial de cada um e no seu;
19 - Trabalhe as crenças negativas transformando-as em positivas;
20 - Seja afetuoso (a).
Fonte: Manual do Professor. Revista Profissão Mestre, nº.108 Setembro de 2008. pág.38
